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新卒・中途・アルバイトの戦略的採用

「採用コストは費用ではなく投資である」

「採用」が費用であれば、安価で格好がいいものを求めますが、投資であれば戦略的に、かつ等身大な「採用」を提案する会社をパートナーに選ぶべきであると、弊社は考えます。

採用を最適に効率よく行うためには確実なプランニングが必要です。新卒採用コンサルティングでは「新卒採用のプロセス」「新卒採用コンセプト」のご提案から始まり、最適で効率的な手法をご提案いたします。