戦略的マーケティング

新卒採用での適切な人材を採用する為のノウハウやプロジェクト等のコンサルタントサポート

新卒採用に関する初期コンサルティング

新卒採用活動を開始するにあたり、採用ターゲットやコンセプトを明確にし、実際の活動フローやスケジュール等の立案を行います。ヘルナスの新卒採用に関する専門的なノウハウから第三者的立場において客観的なプランを組み込んでいただくことで慣習的な採用活動にとらわれない最適な採用戦略を導入していただけます。
そのご提案プランに沿って、マーケティング等の戦略から採用プラン・スケジュール・採用ツール等の充実を進めてまいります。

戦略的マーケティング立案

戦略的マーケティングフロー

「経営戦略・人材基準の検討
企業内の現状の洗い出し（採用力分析）から経営戦略的立案、競合調査（採用条件・採用方法など）、それら客観的データに基づいた新卒採用ツール（プロモーション用制作物、就職サイト、採用基準に基づいた試験ツール）の最適な組み合わせの提案・採用プランの策定
採用ターゲットの明確化
貴社にとって最適な人物像を明確化し、選考上の重要な課題・基準を明確化にし、ターゲットがぶれない効果的採用活動プランを策定
戦略立案
策定したプランに基づき、ヘルナス独自のノウハウをもって最適且つ効率的な戦略を策定。
広報コンセプト
ベストな戦略をもって、その「公開プラン」を立案。いかに「最適な人材」を集めるかは周到な広報プランの準備が肝要です。
サポート体制
貴社専用の採用ダイヤル・専用の採用メールアドレスを設置し、対応業務を代行します。
実行
貴社にとって「最適な人材」とは？、いかに効果的に広報していくのか？それさえ決まれば、後はその目的を実行するだけ、事前の準備が採用活動における最重要ポイントとなります。
新卒採用に関するお問い合わせ
新卒採用を行う為の、採用業務には膨大なマンパワーと効率的な採用システムが必要です。
独自のノウハウと実績を基に、フルサポートの採用代行を致します。
メール、お電話にてお気軽にお問い合わせ下さい。
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